福利厚生

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主な休日・休暇

  • 土・日・祝日
  • 年末年始(12月31日~1月4日)
  • 年次有給休暇初年度12日、2年目以降20日
  • マル土休暇(年3日)
  • アニバーサリー特別休暇(年1日)
  • リフレッシュ休暇(勤続10年毎に連続5日間)
  • 永年勤続休暇(永年勤続表彰時に連続7日間)
  • 看護・介護休暇
  • 産前・産後休暇(産前6週間、産後8週間)

年次有給休暇は翌々年まで繰越が可能です。また、連続5営業日の有給休暇取得を推進しています。

ワーク・ライフ・バランス

当社では、ライフステージが変わっても働き続けることが出来るよう、法令に則った制度を整備しています。

  • 育児休業制度
  • 介護休業制度
  • 時短勤務制度
各種諸手当

社員それぞれの背景に伴い、各種手当を取り揃えています。

  • 超過勤務手当
  • 家族手当
  • 住宅手当
  • 通勤手当(全額支給)
  • その他手当(資格手当等)
設備

社員が安価で利用できる食堂・喫茶スペースや社寮があります。
葉山にある社寮では、マリンアクティビティを楽しむことができます。

  • 食堂・喫茶
  • 社寮
    葉山(白雲荘)
その他

社員の健康管理や財産形成、リフレッシュ等を目的とした制度も充実しております。

  • 健康診断・人間ドック
  • ストレスチェック
  • 外部カウンセリング契約
  • 持株会制度
  • 財形貯蓄制度
  • 退職金制度
  • ラフォーレ倶楽部
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