働きやすさ
- 主な休日・休暇
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- 土・日・祝日
- 年末年始（12月31日～1月4日）
- 年次有給休暇初年度12日、2年目以降20日
- マル土休暇（年3日）
- アニバーサリー特別休暇（年1日）
- リフレッシュ休暇（勤続10年毎に連続5日間）
- 永年勤続休暇（永年勤続表彰時に連続7日間）
- 看護・介護休暇
- 産前・産後休暇（産前6週間、産後8週間）
年次有給休暇は翌々年まで繰越が可能です。
また、連続5営業日の有給休暇取得を推進しています。
- えるぼし認定企業
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当社は女性活躍推進の取組みが優良な企業として、厚生労働大臣から 2025年7月31日に「えるぼし」（2つ星）の認定を取得しました。
「えるぼし」認定とは、女性活躍推進に関する取組みの行動計画の策定・届出を行った企業のうち、取組みの実施状況が優良な企業が厚生労働大臣より認定を受けるものです。
- ワーク・ライフ・バランス
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当社では、ライフステージが変わっても働き続けることが出来るよう、法令に則った制度を整備しています。
- 育児休業制度
- 介護休業制度
- 時短勤務制度
- 各種諸手当
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社員それぞれの背景に伴い、各種手当を取り揃えています。
- 超過勤務手当
- 家族手当
- 住宅手当
- 通勤手当（全額支給）
- その他手当（資格手当等）
- 設備
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社員が安価で利用できる食堂・喫茶スペースや社寮があります。
葉山にある社寮では、マリンアクティビティを楽しむことができます。- 食堂・喫茶
- 社寮
葉山(白雲荘)
- その他
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社員の健康管理や財産形成、リフレッシュ等を目的とした制度も充実しております。
- 健康診断・人間ドック
- 予防接種費用補助
- ジム等の健康増進施設利用補助
- ストレスチェック
- 外部カウンセリング契約
- 持株会制度
- 財形貯蓄制度
- 退職金制度
- ラフォーレ倶楽部
