「時短勤務を申し訳ないと思わないで、これは順番だから、という先輩の言葉に肩の力がふっと抜けました」

北園私は、育児のための短時間勤務制度を利用しています。16時以降の業務ができないので、他の人に仕事をお願いしなくてはならず心苦しく思っていました。ところが、既に子どもが大きくなっている先輩から「時短で帰ることを申し訳なく思わないでいいよ、これは順番だから」と言われ、本当に救われました。私もいつか後輩に同じことを言えるようになっていたいです。

鈴木「順番だから」って言葉、いいですね。社内には育児をしている先輩がたくさんいて頼りになりますよね。チームの半数の社員に子どもがいるので、私も妊娠中から仕事や子育てについて相談していました。今は育児休暇から復帰したばかりなので、先輩がやっていたように、自分の担当業務の書類には現状を付箋に書いて貼っておき、急に休むことになっても極力迷惑をかけないようにしています。

島﨑長く働ける会社というのを軸に就職活動をしていたので、お二人のように仕事と家庭を両立する先輩方に憧れます。当社は、産休や育休、時短勤務などの制度が整っているだけではなく、周りの社員もそれを受け入れていて、女性にとってとても働きやすい環境だと思います。育児休業や時短勤務制度を活用している先輩は多くいますが、結婚や出産を理由に退職した女性社員は私が入社してから見たことがないですね。

久郷私もライフスタイルが変わってもずっと仕事を続けたいと思い、就職活動をしていました。制度のある会社は他にもあると思いますが、当社には実際にそれを活かして仕事と家庭を両立して働いている女性社員がたくさんいるのは心強いですよね。同じチームにも産休や時短で働いている先輩がいるので、いろいろとアドバイスを聞くことができ、将来を考えるうえで勉強になります。